Tout est possible, lorsque les perspectives se rencontrent...
À propos de la Lucarne
Pourquoi la Lucarne ?
Nous évoluons dans un contexte où les enjeux deviennent de plus en plus interreliés. Les organisations et les territoires sont appelés à composer avec des réalités qui cohabitent, s'influencent et se transforment rapidement.
Pour répondre à cette complexité, les organisations font appel à des spécialistes aux compétences variées. Elles se retrouvent avec une multitude de constats et de pistes d'action sans toujours disposer du temps, du recul ou des ressources nécessaires pour les mettre en cohérence.
La Lucarne est née de la conviction que les réponses aux défis collectifs gagnent elles aussi à être plurielles et collectives.
De la volonté de créer des passerelles entre les expertises, les organisations et les personnes qui souhaitent contribuer à des projets porteurs de sens.
Les forces vives du Collectif
Chaque membre du Collectif apporte une expérience, une sensibilité et des expertises qui lui sont propres. Ensemble, nous formons une communauté de pratique qui croit à la force du dialogue, de la collaboration et de l'intelligence collective.
Geneviève Vouligny-Schnée
Fondatrice, stratège-facilitatrice et directrice générale de La Lucarne
Stratégie · Développement organisationnel et collectif · Facilitation · Communication d'impact · Marketing territorial · Accompagnement de dirigeant·e·s
Fannie Pelletier
Associée, CPA, GRI Certified Professional | Addendum
Stratégie et développement durable · Mesure d’impact social et SROI · Modélisation financière · Intelligence d’affaires · Divulgation ESG · Mobilisation des parties prenantes
Sophie Théberge
Associée, Numérique responsable et impact social | Addendum
Numérique responsable · Impact social et SROI · Stratégie numérique · Gouvernance des données · Facilitation et concertation · Transformation organisationnelle durable · Expérience citoyenne · Expérience utilisateur·rice
Geneviève Pilon
Stratège en communication et marketing
Stratégie marketing · Publicité · Gestion de marque · Développement de partenariats · Gestion événementielle
Bruno Ménard
Fondateur avocat et B.Ing. | SIXØCINQ
Droit et stratégie des affaires · Propriété intellectuelle · Gestion et développement d’entreprises créatives
Mélanie Bilodeau
Experte, gestion de personnel et opérations | SIXØCINQ
Ressources humaines · Gestion administrative · Gestion opérationnelle · Gestion de projets
Charles Gagnon-Pradier
Avocat, médiateur accrédité | SIXØCINQ
Droit des affaires · Propriété intellectuelle · Structuration et gouvernance d’entreprise
Julien Levac Joubert
Spécialiste en affaires publiques
Affaires publiques · Relations publiques · Communication politique · Communication agricole et agroalimentaire · Gestion de projets
Marie-France Gosselin et son équipe
Stratège numérique | fondatrice de MF Médias Sociaux
Gestion de communauté · Gestion de réseaux sociaux · Stratégie · Création de contenu · Conférences et formations
Selon les besoins des projets, d'autres collaborateur·trice·s de MF Médias Sociaux peuvent se joindre à l'équipe.
Nathalie Roy
Consultante, relations de presse
Relations de presse · Relations publiques · Stratégies de rayonnement · Communication événementielle
Stéphanie Vallières
Designer graphique, Vallières design
Branding · Direction artistique · Design imprimé et numérique · UX
Jocelyn Leduc
Designer et artiste numérique
Direction artistique multimédia · Design graphique · Motion design · Montage vidéo · Arts numériques · Projection vidéo (VJ)
Le Collectif est appelé à évoluer au fil du temps afin d'intégrer de nouvelles expertises et de répondre aux besoins émergents des organisations, des collectivités et des territoires.
Cette ouverture fait partie intégrante de notre façon de travailler. Elle nous permet de demeurer agiles, de favoriser les collaborations et de réunir les bonnes personnes autour des bons enjeux.
Ce qui guide notre pratique
La complémentarité
Nous croyons que personne ne détient à lui seul toutes les réponses et que la capacité à s'entourer, à apprendre des autres et à accueillir la diversité des savoirs constitue une véritable force.
L'ouverture
L'écoute, le dialogue et l'accueil de points de vue différents créent les conditions nécessaires à l'apprentissage, à la créativité et à l'émergence d'idées nouvelles. Nous croyons que les meilleures réflexions prennent forme lorsque les personnes se sentent libres d'explorer, de questionner et de partager leurs visions.
La lucidité
Nous privilégions une lecture nuancée des réalités qui tient compte des interdépendances, des contraintes et des paradoxes propres à chaque contexte. Cette lucidité nous aide à éclairer les choix, à poser les bonnes questions et à accompagner des décisions ancrées dans le réel.
La proximité
Nous accordons une grande importance à la qualité des relations que nous développons avec les personnes que nous accompagnons. En prenant le temps de comprendre leur réalité, leurs aspirations et leurs défis, nous sommes en mesure d'offrir un accompagnement profondément ancré dans leur contexte. Le temps d'un mandat, nous devenons un prolongement de l'équipe : une présence engagée qui soutient la réflexion, facilite l'action et contribue à faire avancer les projets qui comptent.
L'agilité
Nous privilégions des démarches souples qui permettent d'ajouter des expertises, d’ajuster les approches, d'intégrer les apprentissages en cours de route et de saisir les occasions qui se présentent. Cette capacité d'adaptation nous permet de demeurer aligné·e·s sur les besoins réels et les réalités émergentes.
La cohérence
Dans un contexte où les informations, les initiatives et les expertises tendent à se multiplier, nous accordons une attention particulière à ce qui rassemble, relie et donne du sens. Cette recherche de cohérence guide autant nos réflexions que les démarches que nous concevons avec les organisations et les communautés.
Notre philosophie
Relier
les expertises
Nous créons des ponts entre les disciplines, les savoirs et les expériences afin de dépasser les approches en silo et de révéler les liens qui unissent les différents enjeux d’une situation.
Élargir
le regard
Nous accompagnons les organisations et les territoires dans l’exploration de nouvelles avenues, l’identification des interrelations et la mise en lumière des possibilités souvent invisibles au premier regard.
Renforcer le pouvoir d’agir collectif
Nous concevons des démarches qui favorisent l’engagement, la participation et l’appropriation afin que les personnes concernées puissent contribuer activement aux changements qu’elles souhaitent voir émerger.